Ein erfolgreiches Team geht im 90Grad-Winkel
Was macht ein gutes Team aus? Wenn sich alle gut verstehen? Oder wenn alle am selben Strang ziehen? Oder wenn das Team eine gute Führungsperson hat? Das sind alles Wunschvorstellungen. Konflikte gibt es immer, Sie sind sogar notwendig, um vorwärts zu kommen.
Doch oft ist ein Konflikt wie "festgefahren". Gerade abteilungsübergreifend scheint es keine passende Lösung für alle zu geben. Denn jede Abteilung vertritt ihre Interessen. Zu Recht natürlich. Die Interessen aller in Einklang zu bringen, scheint unmöglich. Es wird nach Kompromissen gesucht.
Innerhalb von Personen und Teams entstehen Konflikte durch emotionale Betroffenheit. Aufgrund des persönlichen Erfahrungsgutes ist jeder einzelne Mitarbeiter in seiner Kommunikationsebene „gefangen“. Die Folge ist übermäßige Positionierung, keine Verantwortung übernehmen, Konflikte zwischen Zeit und Qualität, fehlende Motivation durch den Vorgesetzten, rückläufige Verkäufe, usw.
Kompromisse lösen nicht das Problem.
Eine Lösung ist nur möglich, wenn die Spannung des Konfliktes genutzt wird, und die Lösung außerhalb des Spannungsfeldes gesucht wird.
Annehmen – Loslassen – Neues entstehen lassen ist in Kurzform der Ablauf meines Coachings. Was bewegt Sie? Ich übersetze es Ihnen. Dadurch erreichen Sie, und jeder der am Coaching teilnimmt, eine andere Bewußtseinsebene. Bewegung kommt in die Gruppe.
Mein Coaching ist schnell, unauffällig, griffig und effektiv. Ich "störe" nicht lange das Tagesgeschäft. Ich gebe keine Lösungen und Ratschläge. Ich gehe mit Ihnen den Weg zum Erfolg.
Wenn Sie bereit sind, und auf alles gefasst sind, dann sind Sie bei mir richtig. Es wird sich was verändern!
